东兴区检察院党组高度重视干部工作，近日，采取一争动员、二述职、三测评、四听取、五报批、六要求的程序，公开公平竞争，推荐选拔了11名中层干部。
    一动员。上半年，院党组研究制定了中层干部竞争上岗实施方案，上报区委组织部、政法委并得到批准。同时召开动员大会，公开了11个职位的竞选条件，动员符合条件的干警积极报名参加竞选。
    二述职。7月，初审合格的15名干警在全院干警大会上参加了竞职演讲，分别介绍了个人基本情况、工作成绩、竞职优势和履职设想等，重点汇报了近三年的主要表现和工作业绩。
    三测评。竞职演讲后，在63名干警中进行了民主推荐测评，相应职位的11名干警脱颖而出，得票都过半数以上，其中层正职侯选人4名，中层副职侯选人7名，进入了组织考察范围。
    四听取。由区委政法委和院政治处、纪检组人员组成考察组，分别在院分管领导、部门负责人、一般干警范围内进行广泛听取、征求意见，对考察对象进行全面考察。予以3天任前公示，凡是群众意见大，反映问题多的一律不予提拔任命。
    五报批。按照干部管理权限及时呈报相关材料，经区委政法委员会研究决定，对11名同志予以任命。
    六要求。院党组书记、检察长董建代表院党组对新任职干警提出要求：正确认识新任职务，尽快进入岗位角色；努力加强学习，增加知识积累和更新；爱岗敬业，勤奋努力顽强拼搏；善于团结同志，成为优秀的领导和组织者；严于律己，廉洁从检；尽快到位，妥善安排岗位工作，为努力推进检察工作创新发展，勇争一流业绩做出积极的贡献。