为适应新时期人口和计划生育工作发展的要求，全面提高药具管理与服务水平，不断满足广大育龄群众的需求，东兴区人口计生委从四方面着力推进药具改革工作，使全区药具管理服务工作逐步走上经常化、制度化、规范化的管理服务轨道。
    一、加强管理，狠抓队伍职业化。实行持证上岗，对全区近400名药管员进行政治理论学习教育和业务知识培训，统一考试，考试合格后统一发放药具管理资格证，强化服务理念，提高技术水平，培养了一支政治坚定、业务精通、结构合理、作风过硬的集药具管理与技术服务为一体的队伍。
    二、拓宽发放途径，完善供应网络。坚持以人为本的服务理念，健全药具免费发放网络，形成以区计生指导站为中心，社区、村为主干的药具发放网络。
    三、加强基础建设，优化存储环境。每个行政村统一配备药具箱，箱内药具品种齐全，各种宣传资料摆放整齐，让广大育龄群众随时能使用上安全、有效、便捷的药具产品。
    四、开展知情选择，提供优质服务。摸清本辖区内的用药人数，登记造册，同时详细告知用药具人员每种药具的优缺点和使用方法，指导他们选择适合自身的药具，采取上门服务和自行领取相结合方式，保证供应，对自行领取有困难的直接送药具上门。并做好定期随访和跟踪服务，发现问题及时指导。（区计生委供稿）