在新一轮《东兴区志》的编纂工作中，区志办坚持以提高人的素质为抓手，采取“四定”措施，着力培育一支高素质的修志人员队伍。
    一定计划。坚持每周一次政治学习，间周一次业务学习，采取自学、以会代训、分小组讨论等学习形式。通过学习，提升了修志人员对修志工作的认识，提高业务能力和政治理论水平。
    二定制度。坚持学习考勤制度，对迟到缺席者予以公布。全体修志人员必须参加间周一次的业务学习，并将业务学习情况与年终考勤、考绩相结合。
    三定标准。对照“政治强、业务精、功底深、出手快”的素质要求，全体修志人员以“勤能补拙”的治学精神，加强业务学习，不断提升自身素质。
    四定目标。以上届获奖志书和其它地区优秀志书为学习、借鉴范本，以“与时俱进”的眼光，查漏补缺，通过多层次、多渠道学习，形成了“没有最好，只有更好”的志书编修理念，树立了“修一流区志，育一流队伍”的目标。