东兴区劳动保障局针对全区城镇就业人数多，就业压力大等问题，采取行之有效的措施，努力扩大就业，取得明显成效。一是狠抓技能培训，增强就业对象的竞争能力；二是以市场为导向，实行企业加培训基地的联动机制，促进稳定就业；三是努力拓宽信息收集渠道，发挥职介作用，积极推荐就业；四是稳定公益性岗位数量，及时解决就业困难对象就业。1—10月，全区城镇新增就业5540人，超全年目标任务15%，创近年来新高。（区劳动和社会保障局供稿）