中山乡在2个有村级组织办公活动场所的金叶联合支部和杨桥村支部推行村干部坐班制，既方便了群众办事，又提升了干部形象，为全乡推进村务工作规范化迈出了实质性的一步。
    坐班制推进村干部工作规范化。针对如何发挥村级活动阵地的作用，方便群众办事，规范村干部工作的问题，金叶联合支部和杨桥村支部通过村两委召开专题会议集中讨论通过，实行村实职干部坐班制与非实职干部值班制相结合的办法规范村务工作。村实职干部每周到村集中办公至少2天以上，且每天至少有1名实职干部“坐班”；妇女委员、治调委员根据各自职责和工作任务每周到村上班不少于2天。
    制度管理推进坐班制规范化。一是实行集体例会制度。每周日村“两委”成员集中学习上级有关文件精神，同时对上一周工作完成情况进行认真总结和梳理，查缺补漏，研究部署本周村级各项工作任务，提出工作要求和具体措施，落实相关责任人。二是实行村干部签到和履责日志记载制度。村干部“坐班”和值班期间，一律实行本人亲笔签名，不得代签或补签，没有签到的或记载的，视同未上班处理，因办公事确需外出的，由当天值班责任人记载说明。履责日志记载制度要求各村坐班和值班期间记载的内容包括：值班日期、值班人、处理或待处理等工作情况说明等。三是强化监督考核制度。驻村干部对“坐班”和值班情况进行跟踪指导，定期和不定期与村两委召开情况通报会，总结经验，查找不足，制定整改方案。对不到村委会、不按规定时间上下班、值班日未签到、不作详细记录、值班期间不认真履行工作职责等情况，或玩忽职守，造成责任事故或一定社会负面影响的在年终目标责任制考核时进行扣分，并进行通报批评。