同福乡在全乡推行以干部寻事制度、群众说事制度、集中议事制度、规范办事制度和定期评事制度为主要内容的“五事制”工作机制，取得了明显成效。
    干部寻事制度是通过村干部定期联系群众、个别走访群众、座谈询问群众等形式，及时了解群众家常事、烦心事、急难事、困惑事、关心事，正确把握民意，做到心中有数。
    群众说事制度是针对一些具体的问题，让农民群众向村干部倾诉。各村将每月的10日、20日确定为群众“说事日”。凡是有困难、有想法、有矛盾的群众，都可以到村委办公室说事，由村干部接待处理；对突发事、特殊事做到随说随办，及时办事，不许推诿。截至目前，全乡村干部共接待大小事件220多件，得到广大村民的一致好评。
    集中议事制度是以村为单位建立村民议事会。议事会由村干部、党员和村民代表组成，对群众反映的关系到全村经济、社会发展的重大问题，由议事会民主决策；对影响社会稳定的矛盾及时化解，做到“小事不出社、大事不出村、矛盾不上交”。
    规范办事制度是针对群众反映的问题和事情，能现场解决的就现场解决，就地消化；一时不能解决的，要说明情况，做好时间承诺，并迅速向上级汇报，采取上下联动、齐抓共管的办法解决，目前及时办事率已达85%以上。
    定期评事制度是建立村民评事会，对村干部问事、议事的情况进行综合评定。村民评事会成员从村民代表中推选5人组成，每月末集中一天时间，对当月寻事、说事、议事、办事情况进行评议。对办理结果满意率没有达到90%的责成限期整改，直到群众满意为止。
    通过“五事制”的推行，群众的意愿得以实现，村民参与村级管理的自觉性明显增强。为村民提供了一个倾诉心声的空间和诉求帮助的渠道，也为基层党员干部深入群众、联系群众提供了一个有效载体，进一步密切了干群关系。（同福乡供稿）