一、工作情况概述
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定和《内江市东兴区政府信息公开规定》,人社局坚持把开展政府信息公开工作作为加强自身建设、增强工作透明度的重要突破口和载体，认真深化政府信息公开内容，不断拓宽政府信息公开渠道，努力保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，政府信息公开网上互动服务和网上办事功能进一步增强，政府信息公开的时效性和全面性进一步提高，政府信息公开工作取得了良好成效。
二、政府政务公开的组织领导和制度建设情况
(一)加强和完善政府政务公开的组织领导。高度重视政府信息公开工作，不断加强对政府政务公开工作的组织领导，进一步明确了政府信息公开工作领导小组及各成员的工作职责，加强了工作沟通和配合，形成了一级抓一级、层层抓落实的信息公开责任机制，并将政府信息公开工作纳入到年度考核中。
(二)严格落实政府政务公开各项制度。为规范政府信息公开工作，推进《条例》的实施，严格落实《人社局电子政务公开审核制度》《人社局电子政务网络安全保密制度》《人社局政府信息重大决策咨询听证和预公开制度》等一系列工作制度，明确了信息公开职责分工，建立了政府信息主动公开工作机制，明确职责、程序、公开方式和时限要求，增强了发布信息的主动性和权威性。
三、政府信息公开情况
(一)依申请公开政府信息情况。本年度未接到公民、法人和其他组织公开政府信息的申请。
(二)主动公开政府信息情况。主动公开政府信息工作严格按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，妥善处理公开与保密的关系，坚持依法、全面、真实的原则，把服务对象普遍关心、涉及切身利益的问题作为主动公开的重点。对涉及领导班子调整、重大工作部署及开展情况、便民服务措施等及时进行公开。2016年，通过人社局门户网站（http://www.scnjdx.gov.cn）这一载体，主动公开政府信息180余条。
四、政府信息公开的收费及减免情况
2016年度未发生政府信息公开的收费及减免情况。
五、因政府信息公开申请行政复议和行政诉讼情况
2016年度未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况。
六、政府信息公开保密审查及监督检查情况
2016年，我局严格按照《条例》的相关规定，做好公开政府信息的保密审查工作，未出现一例泄密事件。
七、主要问题和改进措施
2016年，政府信息公开工作在深化信息公开内容、完善信息公开制度规范、加强信息公开基础工作等方面取得了新的进展，但通过自查我们也发现，在信息公开的及时性、便民性等方面与公众的需求还存在一些差距。结合工作中存在的问题和不足，提出以下两方面改进措施。
(一)进一步深化政府信息公开的内容。按照政府信息公开“公开为原则、不公开为例外”的基本要求，完善政府信息公开内容。以社会关注度高、公共利益关系大的政府信息为重点，加大政府公共职能信息公开力度，推进决策领域信息公开步伐，加强政府信息的梳理，以确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性。
(二)丰富政府信息公开形式。在进一步提升政府网站服务功能、完善网站公开形式的基础上，积极创新公开形式，拓展公开渠道，为群众及时了解政府信息创造更好的条件。
（三）规范政府信息公开行为。推进政府信息公开申请处理系统应用，进一步规范信息公开流程；加强政府信息公布保密审核制度，确保公开的信息不泄密，泄密的信息不公开。
（四）加强政府信息公开网站建设。以网站为平台，进一步完善政府信息公开栏目的功能，提高政府信息网络化水平；加强宣传和普及力度，提高公众对政府信息公开的认知度。
内江市东兴区人力资源和社会保障局
2017年2月26日
一、工作情况概述
按照《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定和《内江市东兴区政府信息公开规定》,人社局坚持把开展政府信息公开工作作为加强自身建设、增强工作透明度的重要突破口和载体，认真深化政府信息公开内容，不断拓宽政府信息公开渠道，努力保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，政府信息公开网上互动服务和网上办事功能进一步增强，政府信息公开的时效性和全面性进一步提高，政府信息公开工作取得了良好成效。
二、政府政务公开的组织领导和制度建设情况
(一)加强和完善政府政务公开的组织领导。高度重视政府信息公开工作，不断加强对政府政务公开工作的组织领导，进一步明确了政府信息公开工作领导小组及各成员的工作职责，加强了工作沟通和配合，形成了一级抓一级、层层抓落实的信息公开责任机制，并将政府信息公开工作纳入到年度考核中。
(二)严格落实政府政务公开各项制度。为规范政府信息公开工作，推进《条例》的实施，严格落实《人社局电子政务公开审核制度》《人社局电子政务网络安全保密制度》《人社局政府信息重大决策咨询听证和预公开制度》等一系列工作制度，明确了信息公开职责分工，建立了政府信息主动公开工作机制，明确职责、程序、公开方式和时限要求，增强了发布信息的主动性和权威性。
三、政府信息公开情况
(一)依申请公开政府信息情况。本年度未接到公民、法人和其他组织公开政府信息的申请。
(二)主动公开政府信息情况。主动公开政府信息工作严格按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，妥善处理公开与保密的关系，坚持依法、全面、真实的原则，把服务对象普遍关心、涉及切身利益的问题作为主动公开的重点。对涉及领导班子调整、重大工作部署及开展情况、便民服务措施等及时进行公开。2016年，通过人社局门户网站（http://www.scnjdx.gov.cn）这一载体，主动公开政府信息180余条。
四、政府信息公开的收费及减免情况
2016年度未发生政府信息公开的收费及减免情况。
五、因政府信息公开申请行政复议和行政诉讼情况
2016年度未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况。
六、政府信息公开保密审查及监督检查情况
2016年，我局严格按照《条例》的相关规定，做好公开政府信息的保密审查工作，未出现一例泄密事件。
七、主要问题和改进措施
2016年，政府信息公开工作在深化信息公开内容、完善信息公开制度规范、加强信息公开基础工作等方面取得了新的进展，但通过自查我们也发现，在信息公开的及时性、便民性等方面与公众的需求还存在一些差距。结合工作中存在的问题和不足，提出以下两方面改进措施。
(一)进一步深化政府信息公开的内容。按照政府信息公开“公开为原则、不公开为例外”的基本要求，完善政府信息公开内容。以社会关注度高、公共利益关系大的政府信息为重点，加大政府公共职能信息公开力度，推进决策领域信息公开步伐，加强政府信息的梳理，以确保政府信息公开的完整性、全面性和及时性。
(二)丰富政府信息公开形式。在进一步提升政府网站服务功能、完善网站公开形式的基础上，积极创新公开形式，拓展公开渠道，为群众及时了解政府信息创造更好的条件。
（三）规范政府信息公开行为。推进政府信息公开申请处理系统应用，进一步规范信息公开流程；加强政府信息公布保密审核制度，确保公开的信息不泄密，泄密的信息不公开。
（四）加强政府信息公开网站建设。以网站为平台，进一步完善政府信息公开栏目的功能，提高政府信息网络化水平；加强宣传和普及力度，提高公众对政府信息公开的认知度。
内江市东兴区人力资源和社会保障局
2017年2月26日
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